Ενημέρωση από την απεργιακή κινητοποίηση στην COSCO

Η ενημέρωση από τον β αντιπρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και συνάδελφο Μωραίτη Π.
Η κινητοποίηση των εργαζομένων απέδωσε καρπούς και τα περισσότερα αιτήματα ικανοποιήθηκαν.Έχει και συνέχεια.
Το εργατικό κέντρο Πειραιά είχε ξανακάνει απόπειρα παλιότερα για να έρθει σε επαφή με τους εργαζόμενους αλλά τους είχαν απαγορεύσει στην ουσία αυτή την επαφή  καθώς υπήρχε καθεστώς τρομοκρατίας.

Oι εργαζόμενοι που απείχαν από την εργασία (καθώς δεν μπορούμε να μιλήσουμε για απεργία αφού δεν υπάρχει σωματείο!!!)ανήκουν σε υπεργολάβους που δραστηριοποιούνται στις εγκαταστάσεις της Cosco.H Cosco απασχολεί λίγους εργαζόμενους κυρίως διοικητικούς και με διαφορετικό καθεστώς από αυτό των εργολάβων.Αυτό από μόνο δείχνει το μεγάλο ψέμα των υποτιθέμενων επενδύσεων ....που ανοίγουν θέσεις εργασίας.
Στο λιμάνι η Cosco έχει αναθέσει σε 4 εργολάβους να απασχολούν  εργαζόμενους και αυτό με την σειρά τους κλασσικοί απαράδεκτοι εργοδότες  πατάνε στον λαιμό κάθε εργαζόμενο.Και σίγουρα είχαν και πλάτες για να επιβάλουν τέτοια κατάσταση.
Οι εργαζόμενοι έφτασαν στο απροχώρητο αφού οι εργολάβοι (αλλά και η cosco) αδιαφορούσαν και εφάρμοζαν μεσαιωνικούς κανόνες εργασίας.

Μέχρι το πρωί του Σαββάτου συνέχισαν να απέχουν από την εργασία τους,  παρά την ολονύκτια προσπάθεια της εργοδοσίας να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό, τις απειλές και τους εκβιασμούς. 

Το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ήταν όλη νύχτα εκεί και στήριζε τον αγώνα τους.

Τελικά, μετά από συνάντηση που είχαν με τη διεύθυνση της εταιρείας, αποφάσισαν να σταματήσουν τις κινητοποιήσεις τους, καθώς δεσμεύτηκε για την ικανοποίηση συγκεκριμένων αιτημάτων και ότι δεν θα κάνει καμιά απόλυση.

 Παράλληλα, εμφανίζονται αποφασισμένοι να προχωρήσουν στην ίδρυση σωματείου και ήδη έχουν ξεκινήσει τις σχετικές διαδικασίες.

Τα αιτήματα που ικανοποιήθηκαν είναι τα εξής:

• Αύξηση στο μεροκάματο, το ύψος της οποίας θα καθοριστεί σε νέα συνάντηση που θα έχουν τη Δευτέρα
  Όλοι οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν ιδιότητα λιμενεργάτη, εκτός από αυτούς που δεν έχουν παρακολουθήσει αντίστοιχο σεμινάριο, κάτι που θα γίνει το Σεπτέμβρη, οπότε και θα δουλεύουν όλοι με σύμβαση λιμενεργάτη. με την εργοδοσία.
• Βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
• Επίδομα εναερίτη και επικινδυνότητας.
• Μόνιμη παρουσία τραυματιοφορέα στο χώρο, που θα είναι κατάλληλα εκπαιδευμένος.
• Δημιουργία επιτροπής για θέματα υγιεινής και ασφάλειας
  και πιο αναλυτικά ...
  
  •    Όσοι εργαζόμενοι έχουν την προβλεπόμενη πιστοποίηση θα αναγνωριστούν ως λιμενεργάτες και θα ενταχθούν στα βαρέα και ανθυγιεινά. Για τους υπόλοιπους συμφωνήθηκε  να παρακολουθήσουν, μέχρι τον Σεπτέμβριο, επιμορφωτικά σεμινάρια ώστε να πάρουν πιστοποίηση και να δηλωθούν και αυτοί ως λιμενεργάτες.
  •    Η σύνθεση της ομάδας εργασίας σε κάθε γερανογέφυρα (η «πόστα») συμφωνήθηκε να είναι 4μελής και σε καμία περίπτωση με λιγότερα άτομα  και εφόσον υπάρχει αυξημένη εργασία να προστίθεται ακόμα ένα άτομο.  
  Η εκτίμηση για το εάν υπάρχει αυξημένη εργασία που δικαιολογεί το πέμπτο άτομο θα γίνεται από την «Διακίνηση», η οποία μισθώνει τους εργαζόμενους και τη ΣΕΠ ΑΕ, τη θυγατρική της Cosco, που διαχειρίζεται τη προβλήτα ΙΙ του ΣΕΜΠΟ του Πειραιά.
  •    Θα γίνει εκπαίδευση για την καβοδεσία.
  Ειδικά, για τα μισθολογικά θέματα συμφωνήθηκε να ξεκινήσει, από την Δευτέρα, διάλογος, για να καθοριστεί το ύψος των αυξήσεων.
  Ωστόσο, κατοχυρώθηκε εγγράφως ότι θα δοθεί ειδικό επίδομα στους εναερίτες και σε όλους τους εργαζόμενους θα δοθεί το επίδομα επικινδυνότητας.
  
  Παράλληλα, θα ξεκινήσει διάλογος για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
  
  •    Για τη μεταφορά τραυματιών: Συμφωνήθηκε να υπάρχει, μόνιμα,  ειδικά εκπαιδευμένη ομάδα του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού και θα αξιολογεί κάθε περιστατικό ώστε να αποφασίζεται εάν ο τραυματισμένος θα μεταφέρεται με ιδιωτικό αυτοκίνητο ή χρήζει ασθενοφόρου.
  •    Θα συγκροτηθεί επιχειρησιακή επιτροπή των εργαζόμενων, η οποία θα συζητάει ανά 15νθημερο όλα τα θέματα, που ανακύπτουν με την ΣΕΠ αλλά και την «Διακίνηση».
  Συνδικαλιστές θεωρούσαν ως ιδιαίτερα σημαντική κατάκτηση το γεγονός ότι πλέον εμπλέκεται και επίσημα η ΣΕΠ στα εργασιακά ζητήματα.
  
  Τέλος, αναλήφθηκε δέσμευση ότι θα υπάρξει καμία απόλυση εργαζόμενου για την συμμετοχή του στην απεργία και πως δεν θα παρεμποδιστούν οι διαδικασίες, που ξεκινούν οι εργαζόμενοι για την σύσταση σωματείου.
  Τα παραπάνω τα υπέγραψε και ο διευθυντής της cosco άρα θα έχουν επεκτασιμότητα και στους εργαζόμενους της ίδιας αλλά έτσι αποδέχεται και τις ευθύνες της για την μέχρι τώρα κατάσταση.