Αρ.
Πρωτ. 771
Προς
Δ/τα
Ανθρώπινου Δυναμικού ΤΡΑΙΝΟΣΕ
κ.Πρωτογερά Ζ.
Κ/ση Δ/νων Σύμβουλο ΤΡΑΙΝΟΣΕ κ. Τσαλίδη Φ.
Θέμα «Χορήγηση Ειδικής Άδεια για την ημέρα εμβολιασμού
για τον Covid”Κυρία
Διευθυντά,
Όπως
γνωρίζετε την περίοδο αυτή έχει ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα για τον
εμβολιασμό του πληθυσμού ενάντια στον COVID σε παραγωγικές ηλικιακά ομάδες (30
ετών και άνω) στις οποίες εμπίπτει μεγάλο μέρος των μηχανοδηγών στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ.
Σύμφωνα με
εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας
« Οι
εργοδότες υποχρεούνται να διευκολύνουν
τους εργαζομένους τους με κάθε τρόπο την διαδικασία προγραμματισμού και
προσέλευσης στα εμβολιαστικά κέντρα κατόπιν των προγραμματισμένων ραντεβού,
εφόσον αυτά πραγματοποιούνται εντός του ωραρίου εργασίας τους. Συγκεκριμένα,
δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους, εφόσον η ώρα και η ημέρα του
προγραμματισμένου εμβολιασμού τους, ορίζεται εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας
τους, να απουσιάσουν για διάστημα έως
τριών (3) ωρών από την εργασία τους με άδεια του εργοδότη και αυτή τους η
απουσία να είναι δικαιολογημένη, με αναλογική εφαρμογή του άρθρου 657 ΑΚ»
Επειδή η φύση του επαγγέλματος μας
είναι ιδιαίτερη και απαιτητική και προκειμένου –για ευνόητους λόγους- να μην εργάζονται την ίδια μέρα του
εμβολιασμού τους οι μηχανοδηγοί, προτείνουμε όπως η μέρα εμβολιασμού να
λογίζεται ως «ειδική άδεια» μετά αποδοχών.
Όσοι
συνάδελφοι επιθυμούν να εμβολιαστούν και κλείνουν ραντεβού να
καταθέτουν αναφορά προς τον προγραμματισμό εργασίας και την ΔΑΔ αναφέροντας την ημερομηνία και κατόπιν
προσκομίζοντας το πιστοποιητικό εμβολιασμού, να λογίζεται η μέρα αυτή ως ειδική
άδεια.
Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε
άμεσα για την απόφαση σας γύρω από το ζήτημα για να την κοινοποιήσουμε στους
μηχανοδηγούς.
Στην διάθεση σας για κάθε
διευκρίνηση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια τα οποία είναι υβριστικά, προκλητικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται. Εγκρίνονται μόνο τα μηνύματα στα οποία εκφράζονται υγιείς απόψεις και προωθείται ουσιαστικός διάλογος.
@ Την νομική ευθύνη των σχολίων την έχουν οι ίδιοι οι σχολιαστές.