Εντωμεταξύ, η ΑΔΕΔΥ αύριο στις 7 το απόγευμα, θα πραγματοποιήσει συλλαλητήριο στα Προπύλαια και ήδη έχει αποφασίσει 24ωρη απεργία για τις 3 Ιουνίου.
Σε τροχιά κινητοποιήσεων, κινείται και το ΠΑΜΕ.
Αν, τελικά, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συντονιστούν, τότε στις 3 Ιουνίου θα πραγματοποιηθεί Γενική Απεργία, η 68η γενική κινητοποίηση από το 2010.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, σχολιάζοντας τη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης, έκανε λόγο για “πονηρό νομική κατασκευή”, η οποία συνδέει την προστασία των εργαζομένων από τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση και τα δικαιώματα των απασχολουμένων με τηλεργασία, με την καταστρατήγηση θεμελιωδών εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων (όπως η συλλογική διαπραγμάτευση, η προστασία από την απόλυση και η απεργία).
Ο γγ Νίκος Κιουτσούκης, προέβλεψε ότι με τις ρυθμίσεις για το χρόνο εργασίας και την αύξηση του αριθμού των υπερωριών, θα χαθούν περισσότερες από 20.000 θέσεις εργασίας.
Πρόσθεσε δε ότι είναι ακατάλληλη στιγμή για εργασιακές παρεμβάσεις, καθώς σε συνδυασμό με την ρευστότητα της μετά COVID εποχής θα υπάρξει ντόμινο επιπτώσεων.
Δηλαδή, μείωση εισοδήματος- μείωση τζίρου μικρομεσαίων επιχειρήσεων- αύξηση των λουκέτων και τελικά αύξηση της ανεργίας.
Ο Θάνος Βασιλόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ, δήλωσε χαρακτηριστικά ότι «οι εργαζόμενοι δέχονται μαζική επίθεση και πρέπει να απαντήσουν με μαζική επιστράτευση», υπογραμμίζοντας ότι από τις 140 κλαδικές συμβάσεις εργασίας κατά την έναρξη της μνημονιακής περιόδου, έχουν απομείνει σε ισχύ μόλις 4.
Αντεργατικό και αντικοινωνικό
Η ΓΣΕΕ, με υπόμνημα της προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, επισημαίνει ότι:
– Με το σχέδιο νόμου προωθείται για ψήφιση σειρά αντεργατικών μέτρων που θίγουν θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα του Εργατικού Δικαίου της χώρας και μάλιστα σε μια περίοδο που η χώρα πλήττεται από τη συνεχιζόμενη πανδημία , με όλες τις ήδη επελθούσες και αναμενόμενες στο μέλλον συνέπειες στην οικονομία , την εργασία και την κοινωνία.
– Το εργασιακό, κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον νομοθέτησης είναι σε κάθε περίπτωση απαγορευτικό για τέτοιου είδους νομοθετικές παρεμβάσεις. Η συνεχιζόμενη οικονομική κρίση και μάλιστα σε συνθήκες πανδημίας, επιβάλλουν θετικές πρωτοβουλίες, οι οποίες θα έπρεπε να επικεντρώνονται σε μέτρα στήριξης της εργασίας και όχι περαιτέρω απορρύθμισής της
– Πρόκειται για ρυθμίσεις με τις οποίες παραχωρούνται εργαλεία στους εργοδότες, προκειμένου αυτοί να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας.
– Το σχέδιο νόμου αναμένεται να κατακρημνίσει και τα τελευταία οχυρά του εργατικού δικαίου της χώρας, όσα απέμειναν όρθια μετά τη δεκάχρονη εφαρμογή των μνημονίων και την πανδημία που συνεχίζεται εδώ και ενάμιση χρόνο. Σ΄αυτά τα μέτρα συγκαταλέγεται και η ψήφιση του Ν. 4635/2019, με τον οποίο στραγγαλίστηκε το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, που έχει συνταγματικό θεμέλιο όπως κρίθηκε τόσο με τη με αρ. 25/2004 απόφαση της πλήρους Ολομέλειας του Αρείου Πάγου όσο και με την 2307/2014 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας.
– Οι ρυθμίσεις, έρχονται να προστεθούν σε σειρά αντεργατικών ρυθμίσεων που επέβαλαν ακραία επισφάλεια στις εργασιακές σχέσεις, επέφεραν καίρια πλήγματα στο θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και έπληξαν το μοντέλο της ασφαλούς και αξιοπρεπώς αμειβόμενης εργασίας.
Σε ένα περιβάλλον ακραίας ευελιξίας της αγοράς εργασίας και έντονης επισφάλειας του εργατικού δυναμικού της χώρας, που τροφοδοτείται από τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, την εκτεταμένη χρήση ευέλικτων μορφών απασχόλησης και την αποσάθρωση και υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, το σχέδιο νόμου προσλαμβάνει, εκτός από τον αντεργατικό προσανατολισμό του, και έντονα αντικοινωνικά χαρακτηριστικά.
athina984.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια τα οποία είναι υβριστικά, προκλητικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται. Εγκρίνονται μόνο τα μηνύματα στα οποία εκφράζονται υγιείς απόψεις και προωθείται ουσιαστικός διάλογος.
@ Την νομική ευθύνη των σχολίων την έχουν οι ίδιοι οι σχολιαστές.