την δραστηριότητα της εταιρείας να έχει πληγεί ανεπανόρθωτα από τις συνέπειες της πανδημίας, με ιδιαίτερη ικανοποίηση σας ανακοινώνω ότι προχωρήσαμε στην υπογραφή μιας νέας διετούς επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).
Με πνεύμα ευθύνης και διάθεση συνεργασίας, μετά από διαπραγματεύσεις με τα σωματεία των εργαζομένων, η νέα ΣΣΕ εξαντλεί κάθε οικονομική δυνατότητα και θέτει τις βάσεις για την άρση των συνεπειών μιας αλόγιστης πρακτικής, που διαμόρφωσε εργαζόμενους δύο ταχυτήτων στην απορροφηθείσα εταιρεία ΕΕΣΣΤΥ ΑΕ.
Με γνώμονα την ενίσχυση των χαμηλών μισθολογικά εργαζομένων, προχώρησε στις κατά το δυνατό επιτρεπτές οικονομικές συμφωνίες, παρά τις τεράστιες ζημίες του 2020 που αναμένεται ότι θα υπερβούν τα 3.000.000 ευρώ, θέτοντας σε αμφισβήτηση την μέχρι σήμερα αναπτυξιακή πολιτική της εταιρείας.
Η διοίκηση της εταιρείας εγγυώμενη τις θέσεις εργασίας προχώρησε στην συμφωνία να μην τεθεί κανείς εργαζόμενος της εταιρείας σε αναστολή ή σε εκ περιτροπής εργασία, ως εξάλλου έπραξε μέχρι σήμερα παρά τις πρωτοφανείς συνθήκες.
Ειδικότερα, με την νέα ΣΣΕ:
Όλοι οι εργαζόμενοι εντάσσονται σε πλήρως καθορισμένα μισθολογικά κλιμάκια.
Οι Εργαζόμενοι με αποδοχές έως 1.050 ευρώ λαμβάνουν μεσοσταθμική αύξηση 9,23 % (100 ευρώ x 14).
Οι υπόλοιποι Εργαζόμενοι, προερχόμενοι από την ΕΕΣΣΤΥ, που εντάσσονται στα κλιμάκια λαμ-βάνουν αύξηση 3,53% (60 ευρώ x 14). Οι Εργαζόμενοι με μικτές αποδοχές έως 1.000 ευρώ λαμβάνουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση μέσω διατακτικών αξίας 400 ευρώ.
Το τεχνικό προσωπικό της εταιρείας εντάσσεται στο συμβόλαιο της ομαδικής ασφάλισης.
Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τις προβλεπόμενες παροχές (παιδικούς σταθμούς, κάρτες ΟΑΣΑ, ασφαλιστήριο συμβόλαιο, κλπ.).
Είναι αληθές ότι η πορεία της εταιρείας ανακόπηκε στερώντας την δυνατότητα ταχύτερης προσαρμογής των πρώην εργαζομένων της ΕΕΣΣΤΥ ΑΕ στα μισθολογικά κλιμάκια και στις παροχές του προσωπικού της ΤΡΑΙΝΟΣΕ πριν την συγχώνευση, θεωρούμε όμως ότι σύντομα θα ανταπεξέλθουμε των δύσκολων οικονομικών συνθηκών και η εταιρεία θα επιστρέψει στην αναπτυξιακή της πορεία, ώστε να αρθούν οι οιοδήποτε φραγμοί πλήρους ένταξης των εργαζομένων και απολαβής όλων των παροχών, που η εταιρεία από της ιδιωτικοποιήσεώς της προσφέρει στους εργαζομένους της.
Σε κάθε περίπτωση, θλίψη προκαλούν όσοι από δογματικό συνδικαλισμό, κατέφυγαν σε ακατανόμαστες συμπεριφορές και εκφράσεις, με σκοπό να δημιουργήσουν κλίμα αναστάτωσης, αφού μοναδικό τους σκοπό έχουν την προσωπική τους επιβίωση.
Ας αναλογιστούν όμως όσοι εξαντλούν την παρουσία τους σε ύβρεις και απειλές, ότι η εταιρεία με γνώμονα την προστασία του κλίματος εργασιακής ειρήνης, έκανε πολύ περισσότερα από όσα της επιτρέπονταν και παρά τις αποφάσεις της ΓΣΕΕ, που ως τριτοβάθμια οργάνωση, συμφώνησε για μηδενικές αυξήσεις τον Φεβρουάριο του 2020.
Αγαπητοί συνεργάτες,
Τούτη τη στιγμή όμως, ας μην επιτρέψουμε σε αυτές τις πρακτικές να σκιάσουν την σπουδαιότητα της σημερινής συμφωνίας.
Ας κοιτάξουμε όλοι μπροστά αισιόδοξα το 2021, με υγεία και ευτυχία.
Καλή χρονιά σε όλες και όλους!
Prof. Filippos Tsalidis
CEO of TRAINOSE S.A.
Member of the FS Group
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια τα οποία είναι υβριστικά, προκλητικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται. Εγκρίνονται μόνο τα μηνύματα στα οποία εκφράζονται υγιείς απόψεις και προωθείται ουσιαστικός διάλογος.
@ Την νομική ευθύνη των σχολίων την έχουν οι ίδιοι οι σχολιαστές.